Dakle, Vama se priznaje u posebni staž u dvostrukom trajanju razdoblje od 8.kolovoza 1995. Do 30.lipnja 1996. Ali s obzirom na to da niste primljeni u djelatnu službu, nema Bio sam u Hrvatskoj vojsci (za vrijeme rata) 4 mjeseca. Ulazi li mi to u radni staž? Mogu li u mirovinu prije 65. Godine života? Za razliku od inozemstva, kazala je Aleksandra Podrebarac, predsjednica Udruge „Carpe diem“ koja je nositelj ovog projekta, u Hrvatskoj tek predstoji valorizacija društvene važnosti i korisnosti volonterskog rada.

Pozdrav, Pomalo sam upucen u ovu problematiku, pa evo nekih smernica. Dakle, sto se zakonske regulative tice, stvari ovako stoje: - Pri obracunu zarade poslodavac je duzan da zaposlenom obracuna i isplati ugovorenu (ugovorom o radu) bruto zaradu. Ta ugovorena zarada - bruto osnovica se uvecava za: topli obrok, regres, nocni rad, rad po smenama, rad za vreme drzavnog praznika. I - MINULI RAD. Minuli rad, prema Zakonu o radu, predstavlja - BROJ PUNIH (NAVRSENIH) GODINA RADNOG STAZA od prvog dana zaposlenja do meseca koji prethodi mesecu za koji se vrsi obracun. Pomenuta ugovorena zarada se uvecava za minuli rad po principu 0.4% za svaku (navrsenu) godinu. Na primer: zaposleni ima ugovorenu zaradu 50.000 i 20 godina minulog rada.

Njegova zarada je - 50.000 + (50.000 x 0.4% x 20) = 54.000. Od svega ovoga nama je najbitnije - kako doci do te cifre 'broj punih godina radnog staza'. Ako radnik radi kod jednog istog poslodavca od prvog dana svog radnog veka, to i nije neki problem. Ali, ako ima prethodni staz, pa se zaposli kod novog poslodavca, onda je malo komplikovanije. U svom poslu (racunovodstvo) imam bar 20 takvih slucajeva. Ja konkretno koristim jednu excelovu formulu, koja odradjuje posao. Primer je u prilogu.

Download Sainik (1993) Movie Songs from Songsify. Sainik relaease date is September 6, 1993, directed by Sikandar Bharti. There are 6 Song Tracks in Sainik Movie Songs Album. Sainik mp3 songs download.

Imao sam nekoliko kontrola od strane inspekcije rada, i niko nije nasao primedbu. - Prema Zakonu o radu u prethodni staz (minuli rad) NE uracunava se rad ostvaren kroz samostalnu delatnost, vec samo kod 'drugog' poslodavca. - Na kraju kalendarske godine poslodavac je duzan da za sve zaposlene preda obrazac M-4 ('Prijava podataka za utvrdjivanje staza za 20__ godinu') nadleznoj filijali PIO. To se jos zove - 'regulisanje staza'. U toj prijavi se iskazuju podaci o ukupnoj (godisnjoj) osnovici, uplacenom doprinosu za PIO i o - utvrdjuenom stazu. Staz se iskazuje u formatu 'MM-DD' (broj meseci i broj dana).

Ako je radnik radio cele godine ima staz od '12-00' (12 meseci i 0 dana). Ako se zaposlio 01.01.

A prestao sa radom 30.09. Ima staz od '09-00' (9 meseci i 0 dana). I tu nema nekih problema kad su 'okrugli meseci'. Problem se javlja kad radnik zapocne ili prekine rad u toku meseca. Tada inspektori iz PIO primenjuju svoje interno pravilo (to je tako zadnjih 20 godina), koje se zasniva na principu - 1 mesec = 30 dana. Ali, ne doslovno, vec selektivno!

Sta to znaci? Evo konkretnih primera: 1) Ako se radnik zaposlio 16.maja, a pre toga je raskinuo radni odnos 15.maja kod prethodnog poslodavca, priznaje mu se staz za maj od - 15 dana!!!

(maj ima 30 dana) 2) Ako se radnik zaposlio 16.maja, a pre toga nije radio, priznaje mu se staz za maj od - 16 dana!!! (sada maj ima 31 dan) 3) Ako se zaposlio u toku meseca koji stvarno ima 30 dana (april, jun, septembar, novembar) - sve je u redu, racuna se tacno. 4) Ako se zaposlio 16. Februara 2011 (nije prestupna), priznaje mu se - 13 dana!!! (sto je i normalno) 5) Ako se zaposlio 16. Februara 2012 (PRESTUPNA), opet mu se priznaje - 13 dana!!! (PIO ne priznaje prestupnu godinu) U prilogu je i obrazac M-4.xls (za jednog radnika).

Za vise radnika se koristi 'kolektivni' obrazac 'M-4/K', ali njega PIO ne prima u elektronskoj, vec samo u papirnoj formi, jer je propisan u A-3 formatu Ovo su informacije iz 'prve ruke', tj. Iz svakodnevne prakse, pa se nadam da ce nekome koristiti.

Pozdrav Prikačeni fajlovi. Evo nekih odgovora: 1. Koeficijent za obracun zarade odredjujemo kao sto sam naveo u prethodnom postu, i tu nema dileme 2. Zbrajanje staza pri odlasku u penziju vrsi se iskljucivo SABIRANJEM PODATAKA IZ M-4 OBRAZACA predatih PIO u toku radnog veka.

Od prosle godine PIO ima opciju provere staza putem interneta, preko njihovog sajta. Da bi se ulogovali i skinuli listing, prethodno je potrebno otici u maticnu filijalu i preuzeti LIB (sifru za logovanje). To svakome preporucujem da uradi, jer se na tom listingu vidi SVE - od prvog dana zaposlenja do danas (uplacen doprinos, upisan staz, naziv poslodavca.) 3.